Vous partagez les mêmes valeurs que nous ? L’aventure Nextep vous attend !
Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, entouré d’une équipe engagée et tournée vers l’humain ? Vous êtes au bon endroit.
Chez Nextep, nous encourageons l’esprit d’initiative, la créativité et donnons à chacun l’opportunité d’avoir un réel impact sur son quotidien.
Nous cherchons des talents animés par une forte orientation client, un haut niveau d’exigence, un esprit d’équipe et de partage, ainsi qu’une capacité à sortir de leur zone de confort pour relever de nouveaux défis.
En nous rejoignant, vous travaillerez sur des missions variées dans le domaine de la santé, au sein d’un environnement exigeant mais bienveillant, entouré d’une équipe pluridisciplinaire, jeune, dynamique et engagée.
Si vous avez une grande capacité d’échange, d’ouverture et un esprit entrepreneurial, ne cherchez plus : Rejoignez l’aventure Nextep !
Excellence
Dynamisme
Esprit d’équipe et collaboratif
Nos Valeurs
Six valeurs qui font notre force
Rigueur
Proximité
Éthique professionnelle
Bienvenue chez vous ! Laissez libre cours à votre talent
Chez Nextep, nous avons la conviction que les collaborateurs sont au cœur de la valeur ajoutée que nous apportons dans les missions.
Le recrutement et la fidélisation des talents, le développement personnel, l’esprit d’équipe sont indissociables de notre stratégie de développement.
Si vous souhaitez mener des missions variées et stimulantes sur des sujets d’intérêt majeur, évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, consolider votre expertise du secteur de la santé, si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à des projets qui font la différence, postulez dès maintenant pour, ensemble, donner accès aux innovations et aux meilleurs soins.
L’onboarding chez Nextep : Un accompagnement sur mesure !
On prend un café ? Chez Nextep, nous accordons une importance particulière à l’accueil de nos nouveaux collaborateurs. Dès leur arrivée, nous avons mis en place un processus d’onboarding structuré pour leur permettre de s’intégrer rapidement et sereinement à notre équipe et à notre culture d’entreprise.
Un accompagnement personnalisé avec un parrain ou une marraine
Chaque nouvel arrivant se voit attribuer un parrain ou une marraine. Ce point de contact privilégié joue un rôle clé pour répondre à toutes les questions, faciliter les premiers pas chez Nextep et offrir un soutien quotidien.
Un tableau de bord clair pour une intégration réussie
- Dès le début : présentation du guide d’arrivée, initiation aux outils internes (logiciel interne et notre SIRH), rencontres avec les partners, et formations sur des sujets stratégiques : le Market Access et les Affaires Publiques.
- Au fil des mois : Entretien RH pour faire un retour sur les deux premiers mois passés chez Nextep et formation sur des thématiques essentielles, telles que la déontologie.
Ce programme garantit à chacun une vision claire des étapes à franchir et des objectifs à atteindre pour réussir son intégration.
Un tremplin pour votre carrière
De très nombreux avantages
Pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs et accompagner chacun dans sa vie professionnelle et personnelle, notre entreprise propose divers avantages et dispositifs de soutien.
01.
Nous respectons votre équilibre vie Professionnelle / Personnelle et prenons soins de vous
Afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notre entreprise permet aux salariés de travailler en télétravail selon un rythme défini, adapté aux besoins de chacun et aux nécessités de l’activité. Le télétravail offre plus de flexibilité et réduit le temps de transport, améliorant ainsi la qualité de vie au travail.
Conformément aux engagements de l’entreprise pour un équilibre sain entre travail et vie privée, nous avons mis en place une charte du droit à la déconnexion. Cette charte stipule que les collaborateurs ne sont pas tenus de répondre aux e-mails ou aux appels professionnels en dehors des heures de travail habituelles, sauf en cas d’urgence. Un article dédié au droit à la déconnexion est également inclus dans les contrats de travail de l’entreprise, renforçant ainsi notre engagement à ce sujet.
Pour soutenir la mobilité des collaborateurs et réduire leurs frais de transport, l’entreprise prend en charge 100 % du coût du Pass Navigo (abonnement de transport en Île-de-France). Ce bénéfice permet à nos employés de se déplacer sans frais sur l’ensemble du réseau de transport en commun, allégeant ainsi leur budget quotidien et encourage l’utilisation des transports en commun participant ainsi à une démarche écoresponsable.
Primes et intéressements
Prime annuelle jusqu’à 10% du salaire brut
En fonction de l’atteinte des objectifs individuels, les salariés peuvent bénéficier d’une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 10 % de leur salaire brut. Ce dispositif vise à récompenser l’implication et la contribution de chaque collaborateur à la réussite de l’entreprise.
Nous avons mis en place un dispositif d’intéressement pour récompenser collectivement les performances et l’implication de nos collaborateurs. Ce système permet de partager les résultats de l’entreprise avec les salariés, en leur offrant des primes d’intéressement calculées en fonction des objectifs atteints.
Des locaux modernes et chaleureux
De belles perspectives d'évolution
Depuis plus de 25 ans, nous intervenons auprès des industriels du médicament, des medtechs, des fabricants de dispositif médical, des startups de la e-santé, d’associations de patients, d’institutionnels ou encore de spécialistes de la prévention ou du diagnostic, pour les aider à faire face aux enjeux stratégiques de leur organisation et des systèmes de santé.
- Le parcours Manager
Consultant Junior → Consultant Confirmé → Consultant Senior
- Le parcours expertise
Consultant Junior → Consultant Confirmé → Consultant Senior
Vers des horizons encore plus ambitieux
Au-delà de ces deux voies, nos consultants les plus expérimentés peuvent accéder à des rôles de direction, tels qu’Associate Partner, avant d’évoluer vers des fonctions stratégiques de Partner ou Directeur de Practice.
Ce modèle d’évolution flexible illustre notre engagement à soutenir les ambitions et à valoriser les talents de nos collaborateurs, qu’ils soient orientés vers le leadership ou l’excellence technique.
Une vie d’entreprise riche et animée Notre culture de la proximité
Vous êtes convaincus que Nextep est le cabinet de conseil qui saura accélérer votre carrière ? Contactez-nous et rencontrez nos équipes de recrutement.
